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权限设置思路和注意事项

权限设置思路和注意实现

 

系统的权限体系是系统的核心之一。就是将线下的人员权限,搬迁到系统线上来。 就必须弄好组织结构。也就是先创建好 “角色”和“人员用户”。

 

一、角色的创建和规划。

 

1、创建这些角色;

这些角色都默认创建好了,一般只需使用即可。 其中站群的院系部门分站的管理员,就放在“分站管理员”。主站的栏目管理员,就存放在“常规编辑组”。 那些只有投稿权限的人,就放在“投稿员”角色下。 那些初审编辑组、终审编辑组,只有做多级审核的时候需要使用。

 

 

2、角色下的人员。

各个角色下,可以手工添加合适的人员到下面。然后就可以给每个用户设置权限了。

 

 

 

 

二、国微系统既支持对“角色”进行授权不同权限;也支持“个人”账号授权不同的权限。

 

1、角色权限的定义:就类似的企业部门,比如企业的“采购部”就是系统的一个“角色”;可以对这个角色设置一些最基础的公共权限。一般就是是栏目内容的浏览、附件上传权限。

角色设置好的权限,下属的人员全部都有继承和拥有。所以角色只设置最基础的公共权限;比如附件上传和内容浏览。

 

 

2、个人的权限定义:继续上面的例子,比如采购部,他们下面可以有不同的人,比如采购部经理、采购工程师。他们在同一个角色下,但是每人拥有不同的管理权限,可以管理不同的栏目。可以对他们的账号进行单独的权限设置。

 

 

 

 

 

三、信箱模块的权限。

信箱模块支持信件流转、每个部门可以设置不同管理员。他的设置权限模式和上面类似,对个人设置权限即可。信箱只有部分系统才使用。

 

 

四、权限设置注意事项。

 

 

权限设置的时候,首先设置权限的开关,选择后然后提交。

 

接下来就可以来设置各个栏目的细分权限了。

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