权限设置思路和注意实现

 

系统的权限体系是系统的核心之一。就是将线下的人员权限，搬迁到系统线上来。 就必须弄好组织结构。也就是先创建好

“角色”和“人员用户”。

 

一、角色的创建和规划。

 

1、创建这些角色；

这些角色都默认创建好了，一般只需使用即可。 其中站群的院系部门分站的管理员，就放在“分站管理员”。主站的栏目管理员，

就存放在“常规编辑组”。 那些只有投稿权限的人，就放在“投稿员”角色下。 那些初审编辑组、终审编辑组，只有做多级审核

的时候需要使用。

 

 

2、角色下的人员。

各个角色下，可以手工添加合适的人员到下面。然后就可以给每个用户设置权限了。

 

 

 

 

二、国微系统既支持对“角色”进行授权不同权限；也支持“个人”账号授权不同的权限。

 

1、角色权限的定义：就类似的企业部门，比如企业的“采购部”就是系统的一个“角色”；可以对这个角色设置一些最基础的

公共权限。一般就是是栏目内容的浏览、附件上传权限。

角色设置好的权限，下属的人员全部都有继承和拥有。所以角色只设置最基础的公共权限；比如附件上传和内容浏览。

 

 

2、个人的权限定义：继续上面的例子，比如采购部，他们下面可以有不同的人，比如采购部经理、采购工程师。他们在同一个

角色下，但是每人拥有不同的管理权限，可以管理不同的栏目。可以对他们的账号进行单独的权限设置。

 

 

 

 

 

三、信箱模块的权限。

信箱模块支持信件流转、每个部门可以设置不同管理员。他的设置权限模式和上面类似，对个人设置权限即可。信箱只有部分系统

才使用。

 

 

四、权限设置注意事项。

 

 

权限设置的时候，首先设置权限的开关，选择后然后提交。

 

接下来就可以来设置各个栏目的细分权限了。